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同公司工作滿25年, 47歲, 公司要我退休. 發問者： pam ( 初學者 5 級)
發問時間： 2013-08-20 11:28:20
解決時間： 2013-08-20 16:18:29
解答贈點： 22 ( 共有 6 人贊助 )
回答： 3 評論： 0 意見： 4
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1. 我今年11月在同家公司將做滿26年,今年47歲, 投保薪資42000.
2. 請問我選一次領勞保老年給付, 或是按月領比較好?
3. 若選按月領, 是必須先辦理退休, 然後回家吃老本, 等到55歲才能開始領?或我必須要工作一直到55歲才能退休並且按月領?
4. 辦理退休後是否還可以工作, 辦理勞健保?
5. 當初在勾選勞工退休金制度選擇意願表徵詢表, 我是勾'暫不選擇', 這樣會有影響勞保退休金嗎? 2013-08-20 16:15:59 補充
感謝冒煙及擎天二位的詳盡回答, 讓突然面臨退休, 不知所措的我終於搞懂這些自身權益的問題. 兩位的回答都很棒, 但是只能選一(很掙扎), 我選先回答的冒煙.也十分感謝擎天.
再請教一下, 一般公司報勞保薪資都會比實際領的少, 所以只能按勞保薪資計算嗎?退休金也是嗎?謝謝.
最佳解答發問者自選
.. 回答者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
回答時間： 2013-08-20 13:26:31
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hi,發問者您好：
您和公司是否都弄錯了相關的規定？
你對勞保的老年給付，以及勞工的退休金，也有所誤解，底下依照您的問題回答：
1.我今年11月在同家公司將做滿26年,今年47歲,公司要我退休？
同一公司工作滿25年，依照勞動基準法53條，是可以自請退休，也就是說如果你自己不想退休的話，公司是不能強迫你退休的。
假如你願意退休的話，依照勞動基準法55條，26年可以領41個基數的退休金。這是向公司要的，和勞保無關。
基數的意思，就是把你退休前六個月所有的薪資加起來，然後除以六。
比如你退休前六個月的薪資總數是360000，那你一個基數就等於60000，41個基數就是2460000。
2.請問我選一次領勞保老年給付？或是按月領比較好?
你的年齡只有47歲，也就是說你是54或55年次的，依照勞工保險條例58條的規定，你現在辦理退休，如果也同時領勞保老年給付的話，只能一次領(不能選)。
你想用月領(勞保老年年金)的話，要等60歲才能領，而且是提早了五年，這樣每個月會少領20%。不想少領的話，要等到65歲才領。
至於哪一種好？沒有標準答案。是要看個人需求，假如你現在就需要這一大筆錢的話，那當然也只能先領了。
3.若選按月領, 是必須先辦理退休, 然後回家吃老本, 等到55歲才能開始領?或我必須要工作一直到55歲才能退休並且按月領?
辦理退休是一定要退保的，但是退保的時候不一定要同時領勞保老年給付。
如果你在這個工作退休退保以後，沒領勞保的老年給付，又去找新工作的話，就可以繼續保勞保。
如果你退休的同時也領了勞保老年給付的話，就算重新工作，也不能再參加勞保了。
如果你想領勞保老年年金(月領)的話，就必須：
A.退休的時候，沒有同時領勞保老年給付，等滿60歲以後再領。
B.退休的時候，沒有同時領勞保老年給付，然後重新找工作參加勞保，等滿60歲以後再領
如果你是A這種狀況的話，會被加入國民年金。
4. 辦理退休後是否還可以工作, 辦理勞健保?
退休之後當然可以另外找工作，健保還是要由公司辦理，然後你的新工作要按照勞退新制的規定，每個月幫你提撥薪資6%的勞退金(由公司出)，存到勞保局的你的個人退休金帳戶，你滿60歲就可以向勞保局領回(這個和勞保無關喔)。
至於勞保的部份，請參考問題3.。
5. 當初在勾選勞工退休金制度選擇意願表徵詢表, 我是勾'暫不選擇', 這樣會有影響勞保退休金嗎?
這和勞保無關。勞保領的叫「老年給付」(一次領或者年金月領)，並不能叫做勞保退休金，也根本就和退休金制度無關。
這是和你的退休金有關，你的退休金就會依照問題一中所說的方式計算。
假如你想領最多的退休金，你可以繼續在那家公司工作到滿30年，這樣可以領45個基數的退休金，超過30年也不會再增加了。
參考資料
勞動基準法、勞工退休金條例、勞工保險條例、國民年金法 相關詞：
公司登記,搬家公司,公司貨,怪獸電力公司,安麗直銷公司,航空公司,動點管理諮詢有限公司,捷勝國際企業有限公司,台灣電力公司,慶云事業股份有限公司
公司,工作,退休,勞保老年給付,勞工,老年,勞保局,勞動基準法,勞工保險條例,勞退金[ 快速連結 ] 其它回答( 2 ) | 意見( 4 ) | 評論( 0 )
.發問者評價 好專業的回答, 我之前只會悶頭上班從來不想這些問題, 真是糊塗蛋一個. .發表你的評價
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001
回答者： 阿義牯 ( 研究生 1 級 )
擅長領域： 勞資權益 | 生活法律
回答時間： 2013-08-20 15:14:00
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1.勞保沒有退休制度，更沒有所謂退休金，只有投保的被保險人(就是你)因為老了(未必是60歲年齡老，年資老25年以上也算是老)，年資老不想或年齡老不能從事原來的工作，就發生勞工保險的保險事故(老年)，勞保局會依你的保險年資與投保工資計算給予一筆「保險金(老年給付是也)」，你可能從來沒有聽過有人跟你講過這些吧？所以才會糊里糊塗將申領「勞工保險老年給付」說成退休金
2.在同一公司工作年資滿25年以上，有「勞工保險老年給付(向勞保局申領)」及「勞工退休金(第3點說明讓你瞭解)」兩筆錢可以領，別在糊里糊塗講兩筆錢算成一筆了啦
3.關於「勞工退休金」，你可能有新制與舊制的混合年資要弄清楚再詳細計算一下，你到底該按新制或舊制計算退休金，絕對有必要查清楚，兩者的退休金金額會差很多，若你始終都選舊制就可領回52個年資基數大約4.2萬x52=220萬元，反之94年7月以後的年資基數只有舊制的0.5倍
參考資料那個個旺來Blog有很多你不知道關係自己權益的文章，務必進去看個明白，別總是糊里糊塗了啦
參考資料：
Yahoo搜尋 旺來Blog 勞資權益諮詢顧問師
002
回答者： 擎天 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 生活法律
回答時間： 2013-08-20 15:47:13
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1. 我今年11月在同家公司將做滿26年,今年47歲, 投保薪資42000.
恭喜你這麼年輕~~~就已經符合【退休資格】
可以領【雇主應給付的~~勞工退休金】
及【勞保局應給付的~~勞保老年給付】
~~~2筆錢~~~
以下說明你的權益
勞工退休金~~~
如果你的工作是屬於受【勞動基準法】保障的行業
~~~你同公司工作滿25年，已經符合【自請退休】的條 件
勞動基準法第53條：( 勞工自請退休之情形）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。~
依勞動基準法第55條規定~~~~雇主要給你【退休金】
~~工作滿26年雇主應該給你【41個月】的【舊制】退休金。
(前6個月~~平均薪資)
(退休金之給與標準）
勞工退休金之給與標準如左：
一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，
每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者
以半年計；滿半年者以一年計。
~~~~【暫不選擇】最後也沒有選擇新制~~~那就是舊制
那時候選擇的昰【退休金】~~不是【勞保老年給付】
~~~但如果94年7月1日後~至99年6月30日前~~
有辦理【退休金】改選【新制】者~~~
~~只能領改【新制】之前的【舊制年資】(這樣也至少有10幾年舊制年資)
~~如果【改新制~退休金】時，有結清年資~並撥付舊制退休金
(領現或將應給退休金轉入新制退休金帳戶)~
~則不能再要求【舊制退休金】。
勞保老年給付
同公司勞保年資滿25年~~~已經符合勞保【一次領】資格
~~~26年可以領37個月~~~【前36個月平均投保薪資】
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=g0IiQXhuoQs%3d
如果像要【年金月領】~~則因為年齡上未符合資格~~~所以不能【月領】
(55年次要滿65歲才能領~~提早5年減領20%~也要等到滿60歲)
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4jVtW63CcIk%3d
2. 請問我選一次領勞保老年給付, 或是按月領比較好?
~~~按月領~~平均8~10年可以領比【一次領】還要多
~~但你目前還未滿60歲~~不符月領資格。
3. 若選按月領, 是必須先辦理退休, 然後回家吃老本, 等到55歲才能開始領?
勞保老年年金給付(月領)51年次以後出生者，法定年齡 是65歲
~~可提早5年領，扣20%~~~也要滿60歲
或我必須要工作一直到55歲才能退休並且按月領?
但從原公司退休後~~你也可以暫不領勞保老年給付一次領~~
以後 再受雇，也可以繼續累積年資~~或【閒閒美代子】
等滿60歲再請領【月領】
~
~~~~當然~~你符合一次領資格~也可以選擇一次領。
4. 辦理退休後是否還可以工作, 辦理勞健保?
~~~公司半退休，領公司的退休金後，
~~你可以到其他公司工作，也可以接受原來的公司聘雇。
~~~再受雇後~~~雇主應依法提撥【新制】6%退休金。
勞保~~~
~~~沒有請領【勞保老年給付之前~~~還可以參加勞保】
~~領了【勞保老年給付】之後~~~就不能再參加勞保，但雇主可以自願投保【職災保險】
健保~~~只要你有受雇~~雇主就應依法該為你投保健保。
5. 當初在勾選勞工退休金制度選擇意願表徵詢表, 我是勾'暫不選擇', 這樣會有影響勞保退休金嗎?
~~~~【暫不選擇】最後也~~~沒有選擇新制~~~那就是舊制
那時候選擇的昰【退休金】~~不是【勞保老年給付】
1
001 意見者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
發表時間： 2013-08-20 16:39:08
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[ 點此以瀏覽 ]因為發問者已經選解答了，最後的補充發問回答如下：
公司報勞保薪資都會比實際領的少, 所以只能按勞保薪資計算嗎?退休金也是嗎?
勞保局不會去管你的勞保薪資是否正確，那是你和公司的問題。勞保局可以對投保薪資不實罰錢，但是不會影響你領到的勞保老年給付。
如果你明明薪資是43900，可是勞保投保42000，那少領的勞保老年給付，只能你自己去打官司向老闆要。
其實依照勞工保險條例以及勞動基準法的相關規定，勞保投保薪資是不會和你實際的薪資差太多。 003 意見者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
發表時間： 2013-08-20 16:50:36
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[ 點此以瀏覽 ]補充發問回答：
退休金的基數，是以退休前六個月的領到的薪資，加起來除以六，並不是以勞保投保薪資去計算。
底薪、全勤、獎金、加班費等都要算在薪資內。
勞保的投保薪資目前最高也只能保到43900。
但是計算退休金的薪資是沒有上限的，以退休前六個月的實際薪資為計算基礎。 004 意見者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
發表時間： 2013-08-20 16:58:57
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[ 點此以瀏覽 ]補充說明：
發問者目前應該沒有勞退新制的退休金，因為發問者當初勾選的是「暫不選擇」，而勞退新制的規定是要在民國99年6月底以前做選擇，過了這個規定的時間還不選擇的話，暫不選擇就會自動變成選擇勞退舊制，也就是依照勞動基準法53條到58條的規定請領退休金。
這也就是你們公司要求你退休的依據。不過公司是弄錯了勞動基準法53條的意思，因為滿25年是由你自己決定要不要退休，不是由公司命令你退休。
公司可以命令你退休的規定是勞動基準法54條，必須你滿65歲，才可以強迫你退休。 005 意見者： 彥馨 ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2013-09-16 01:14:03
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同公司工作滿25年, 47歲, 公司要我退休. 發問者： pam ( 初學者 5 級)
發問時間： 2013-08-20 11:28:20
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3. 若選按月領, 是必須先辦理退休, 然後回家吃老本, 等到55歲才能開始領?或我必須要工作一直到55歲才能退休並且按月領?
4. 辦理退休後是否還可以工作, 辦理勞健保?
5. 當初在勾選勞工退休金制度選擇意願表徵詢表, 我是勾'暫不選擇', 這樣會有影響勞保退休金嗎? 2013-08-20 16:15:59 補充
感謝冒煙及擎天二位的詳盡回答, 讓突然面臨退休, 不知所措的我終於搞懂這些自身權益的問題. 兩位的回答都很棒, 但是只能選一(很掙扎), 我選先回答的冒煙.也十分感謝擎天.
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hi,發問者您好：
您和公司是否都弄錯了相關的規定？
你對勞保的老年給付，以及勞工的退休金，也有所誤解，底下依照您的問題回答：
1.我今年11月在同家公司將做滿26年,今年47歲,公司要我退休？
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1.勞保沒有退休制度，更沒有所謂退休金，只有投保的被保險人(就是你)因為老了(未必是60歲年齡老，年資老25年以上也算是老)，年資老不想或年齡老不能從事原來的工作，就發生勞工保險的保險事故(老年)，勞保局會依你的保險年資與投保工資計算給予一筆「保險金(老年給付是也)」，你可能從來沒有聽過有人跟你講過這些吧？所以才會糊里糊塗將申領「勞工保險老年給付」說成退休金
2.在同一公司工作年資滿25年以上，有「勞工保險老年給付(向勞保局申領)」及「勞工退休金(第3點說明讓你瞭解)」兩筆錢可以領，別在糊里糊塗講兩筆錢算成一筆了啦
3.關於「勞工退休金」，你可能有新制與舊制的混合年資要弄清楚再詳細計算一下，你到底該按新制或舊制計算退休金，絕對有必要查清楚，兩者的退休金金額會差很多，若你始終都選舊制就可領回52個年資基數大約4.2萬x52=220萬元，反之94年7月以後的年資基數只有舊制的0.5倍
參考資料那個個旺來Blog有很多你不知道關係自己權益的文章，務必進去看個明白，別總是糊里糊塗了啦
參考資料：
Yahoo搜尋 旺來Blog 勞資權益諮詢顧問師
002
回答者： 擎天 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 生活法律
回答時間： 2013-08-20 15:47:13
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1. 我今年11月在同家公司將做滿26年,今年47歲, 投保薪資42000.
恭喜你這麼年輕~~~就已經符合【退休資格】
可以領【雇主應給付的~~勞工退休金】
及【勞保局應給付的~~勞保老年給付】
~~~2筆錢~~~
以下說明你的權益
勞工退休金~~~
如果你的工作是屬於受【勞動基準法】保障的行業
~~~你同公司工作滿25年，已經符合【自請退休】的條 件
勞動基準法第53條：( 勞工自請退休之情形）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。~
依勞動基準法第55條規定~~~~雇主要給你【退休金】
~~工作滿26年雇主應該給你【41個月】的【舊制】退休金。
(前6個月~~平均薪資)
(退休金之給與標準）
勞工退休金之給與標準如左：
一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，
每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者
以半年計；滿半年者以一年計。
~~~~【暫不選擇】最後也沒有選擇新制~~~那就是舊制
那時候選擇的昰【退休金】~~不是【勞保老年給付】
~~~但如果94年7月1日後~至99年6月30日前~~
有辦理【退休金】改選【新制】者~~~
~~只能領改【新制】之前的【舊制年資】(這樣也至少有10幾年舊制年資)
~~如果【改新制~退休金】時，有結清年資~並撥付舊制退休金
(領現或將應給退休金轉入新制退休金帳戶)~
~則不能再要求【舊制退休金】。
勞保老年給付
同公司勞保年資滿25年~~~已經符合勞保【一次領】資格
~~~26年可以領37個月~~~【前36個月平均投保薪資】
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=g0IiQXhuoQs%3d
如果像要【年金月領】~~則因為年齡上未符合資格~~~所以不能【月領】
(55年次要滿65歲才能領~~提早5年減領20%~也要等到滿60歲)
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4jVtW63CcIk%3d
2. 請問我選一次領勞保老年給付, 或是按月領比較好?
~~~按月領~~平均8~10年可以領比【一次領】還要多
~~但你目前還未滿60歲~~不符月領資格。
3. 若選按月領, 是必須先辦理退休, 然後回家吃老本, 等到55歲才能開始領?
勞保老年年金給付(月領)51年次以後出生者，法定年齡 是65歲
~~可提早5年領，扣20%~~~也要滿60歲
或我必須要工作一直到55歲才能退休並且按月領?
但從原公司退休後~~你也可以暫不領勞保老年給付一次領~~
以後 再受雇，也可以繼續累積年資~~或【閒閒美代子】
等滿60歲再請領【月領】
~
~~~~當然~~你符合一次領資格~也可以選擇一次領。
4. 辦理退休後是否還可以工作, 辦理勞健保?
~~~公司半退休，領公司的退休金後，
~~你可以到其他公司工作，也可以接受原來的公司聘雇。
~~~再受雇後~~~雇主應依法提撥【新制】6%退休金。
勞保~~~
~~~沒有請領【勞保老年給付之前~~~還可以參加勞保】
~~領了【勞保老年給付】之後~~~就不能再參加勞保，但雇主可以自願投保【職災保險】
健保~~~只要你有受雇~~雇主就應依法該為你投保健保。
5. 當初在勾選勞工退休金制度選擇意願表徵詢表, 我是勾'暫不選擇', 這樣會有影響勞保退休金嗎?
~~~~【暫不選擇】最後也~~~沒有選擇新制~~~那就是舊制
那時候選擇的昰【退休金】~~不是【勞保老年給付】
1
001 意見者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
發表時間： 2013-08-20 16:39:08
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[ 點此以瀏覽 ]因為發問者已經選解答了，最後的補充發問回答如下：
公司報勞保薪資都會比實際領的少, 所以只能按勞保薪資計算嗎?退休金也是嗎?
勞保局不會去管你的勞保薪資是否正確，那是你和公司的問題。勞保局可以對投保薪資不實罰錢，但是不會影響你領到的勞保老年給付。
如果你明明薪資是43900，可是勞保投保42000，那少領的勞保老年給付，只能你自己去打官司向老闆要。
其實依照勞工保險條例以及勞動基準法的相關規定，勞保投保薪資是不會和你實際的薪資差太多。 003 意見者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
發表時間： 2013-08-20 16:50:36
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[ 點此以瀏覽 ]補充發問回答：
退休金的基數，是以退休前六個月的領到的薪資，加起來除以六，並不是以勞保投保薪資去計算。
底薪、全勤、獎金、加班費等都要算在薪資內。
勞保的投保薪資目前最高也只能保到43900。
但是計算退休金的薪資是沒有上限的，以退休前六個月的實際薪資為計算基礎。 004 意見者： 冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
發表時間： 2013-08-20 16:58:57
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[ 點此以瀏覽 ]補充說明：
發問者目前應該沒有勞退新制的退休金，因為發問者當初勾選的是「暫不選擇」，而勞退新制的規定是要在民國99年6月底以前做選擇，過了這個規定的時間還不選擇的話，暫不選擇就會自動變成選擇勞退舊制，也就是依照勞動基準法53條到58條的規定請領退休金。
這也就是你們公司要求你退休的依據。不過公司是弄錯了勞動基準法53條的意思，因為滿25年是由你自己決定要不要退休，不是由公司命令你退休。
公司可以命令你退休的規定是勞動基準法54條，必須你滿65歲，才可以強迫你退休。 005 意見者： 彥馨 ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2013-09-16 01:14:03
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[ 點此以瀏覽 ]http://Lv333。com 這家不錯超3A品質，買幾次啦，跟真的一樣。
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